BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi opnormerer på sygedagpengeområdet i Gribskov Kommune
Har du fokus på, og brænder du for at hjælpe sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet? Er du bevidst om, at en beskæftigelsesrettet indsats er helt central for, at en sygemeldt borger kan vende tilbage på arbejdsmarkedet? Er du ambitiøs, professionel, møder borgeren med respekt og kan du stille krav til borgeren? Kan du lige at have travlt og gerne vil arbejde med opfølgning af sygedagpenge? Så er det dig, vi søger!
Vi opnormerer sygedagpengeområdet og vi har derfor mulighed for at udbyde TO ledige stillinger på sygedagpengeområdet.
Vi søger en kollega til den tidlige indsats, hvor du vil hjælpe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. Og en ny kollega til den længerevarende indsats, hvor borgeren kan være mere udfordret helbredsmæssigt, og der derfor er behov for udvikling og afdækning af borgerens arbejdsevne. Vores primære opgave er at støtte sygemeldte borgere tilbage i nuværende, eller nyt arbejde.
I Gribskov Kommune har vi stort fokus på sygedagpengeindsatsen og vi har ambitioner om at blive endnu bedre. Vi arbejder med stor faglighed og dygtighed for at hjælpe sygemeldte borgere tilbage til arbejdsmarkedet.
Vi møder altid borgerne med respekt og tager udgangspunkt i den sygemeldtes ressourcer samtidig med, at vi stiller krav. Vi har fokus på den tværfaglige indsats og efter behov inddrager vi relevante aktører for at nedbringe varigheden af sygeforløbet.
Er du - ligesom os - ambitiøs, professionel og værdsætter du fagligheden højt, så glæder vi os til, at du kan bidrage til det værdsættende fællesskab og vores faglige drøftelser. De to ting, der er med til at værne om vores gode arbejdsmiljø.
Dine primære arbejdsopgaver
- Afholdelse af lovpligtige samtaler
- Udarbejdelse af Min Plan og Jobmål
- Opfølgning af borgernes sygeforløb samt vurdering af, hvilken indsats der er behov for
- Samarbejde med arbejdsgiver for fastholdelse- og optrapningsplan
- Tæt samarbejde med virksomhedskonsulent for etablering af korterevarende praktik
- Indhentning og anvendelse af relevant dokumentation til brug for socialfaglige vurderinger, herunder sygedagpengelovens §7 og § 27
- Udarbejdelse af rehabiliteringsplaner og forberedelse af sager til møde i Rehabiliteringsteamet
Vi ser gerne, at du er/har
- Uddannet socialrådgiver eller socialformidler eller har anden relevant uddannelse/erfaring
- Minimum 1-2 års erfaring fra en lignende stilling og meget gerne erfaring fra sygedagpengeområdet
- I stand til at omsætte lovgivningens krav og muligheder til resultater
- Kendskab til FASIT og VITAS er en fordel
- Flair for IT
Dine personlige egenskaber
- Du trives i myndighedsrollen og kan tage medansvar for at omsætte beskæftigelsespolitiske mål til handling
- Du kan lide at arbejdet med sygedagpengesager og komplekse sager
- Du har beskæftigelsesrettet sigte med udgangspunkt i den sygemeldtes ressourcer og potentiale
- Du er god til at skabe kontakt og være i dialog med både borger og arbejdsgiver samt relevante samarbejdspartner
- Du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt
- Du evner prioritering, systematik, tværfagligt samarbejde og koordinering
- Du kan arbejde selvstændigt og helhedsorienteret samtidig med, at du trives med at være en del af et team.
Vi tilbyder
Vi er lige flyttet over i en helt ny og moderne bygning med god kantine, hvor vi i højere grad hænger sammen – både i teams og ligeså i hele vores center. Vi tilbyder høj grad af medindflydelse, personlig og faglig udvikling, mulighed for tilrettelæggelse af arbejdsopgaver, medansvar for at få løst opgaverne, god omgangstone og arbejdsmoral, opmærksomhed på hinanden og fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi tilbyder et rimeligt sagsantal på ca. 45 sager. Vi tilbyder også et rigtig godt kollegaskab og et udviklingsforløb i LØFT, den løsningsfokuserede tilgang, som kan understøtte vores ressourcesyn i samtalen med borgerne.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte
- Teamleder Gitta Holst, telefon 72 49 61 59,
- sagsbehandler Henriette Mathiesen, telefon 72 49 61 16 eller
- sagsbehandler Marianne Bruhn, telefon 72 49 64 06
Løn- og ansættelsesvilkår
Det er tale om 2 opnormeringer - 1 fast stilling i Tidlig Indsats og 1 fast stilling i Længerevarende Indsats.
Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende DS eller HK-overenskomst og aftaler.
Forventet tiltrædelse den 1. februar 2024 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er fredag den 14. januar 2024.
Vi holder samtaler løbende og vi forventer at afholde frem til og med den 26. januar 2024.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gribskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Job og Unge, Østergade, 3200 Helsinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5959245
