Vil du arbejde med den kommunalpolitiske dagsorden indenfor idræt, fritid og foreningsliv? Vil du have en spændende ledelsesopgave, hvor du understøtter engagerede medarbejdere og mellemledere ved skabe sammenhængskraft og fælles retning?
Din nye hverdag som teamleder
Som teamleder for Idræt, Fritid og Svømmehal (IFS) venter der en række spændende opgaver med at lede et mangfoldigt område, der skal understøtte en ny politisk organisering af idræts- og forenings/frivillighedsindsatserne og få politiske beslutninger og samarbejdet med foreningslivet til at fungere til gavn for kommunens borgere.
Du lander i et team hvor du bliver nærmeste leder for 5 medarbejdere (Idræt og Fritid) og vores leder af Gribskov Svømmehal. Du får som opgave at være samlingspunktet og skabe sammenhængskraft i teamets fælles opgaver og indsatser. En af dine første opgaver bliver at lære teamets medarbejdere, deres meget forskelligartede opgaver og kompetencer godt at kende og facilitere at skabe en fælles platform og en fælles retning. Du skal selvfølgelig også drikke en masse kaffe med relevante lederkolleger og samarbejdspartnere internt og eksternt i kommunen for at lære dagsordnerne at kende.
Du vil blive en del af Center for Byudvikling og Kultur (CBK) med centerchef Søren Korsholm i spidsen og får tre andre teamlederkolleger. Du kommer også til at arbejde direkte op imod direktøren for kulturområdet, Camilla Ottsen. I Gribskov Kommune har vi et veludviklet pre- og onboarding program for vores nye ledere, så du bliver hjulpet trygt og godt i gang i din nye lederstilling.
Hvordan lykkes du hos os?
Hos os lykkes du, hvis du kan favne bredt og har ambitioner om at kigge ud og række ud til både medarbejdere, samarbejdspartnere og aktører - og derigennem skabe synergier og muligheder på tværs. Du lykkes også, hvis du kan være det rolige og stabile anker på et område med både politisk og offentlig bevågenhed og hvor du indimellem vil opleve at skulle være buffer mellem medarbejderne og mange meninger og holdninger udefra. Evnen til at skabe overblik og sikre prioriteringer er helt central.
Hvad er vigtigt for os?
Det er vigtigt for os, at du har erfaring med og lyst til både personaleledelse, ledelse gennem andre og egentlige driftsopgaver. Det er mindre vigtigt hvad du har af uddannelsesbaggrund – til gengæld skal du gerne have erfaring med idræts- og foreningsarbejdet, med aktørfeltet og forståelse for frivillighedskulturen. Vigtigt for stillingen er også, at du:
- Har politisk tæft og erfaring fra en politisk drevet organisation, så du kan navigere i de forskellige niveauer du kommer til at bevæge dig i mellem
- Har stærke diplomatiske og kommunikative kompetencer, så du kan opsøge og facilitere gode dialoger
- Er udviklingsorienteret og kreativt tænkende, så du kan udfordre og udvikle vores måder at arbejde på
- Er nysgerrig, lyttende og positiv af sind, så du skaber rammer for et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsrelationer
- Har en værdibaseret ledelsestilgang og en inkluderende ledelsesstil
Hvad er vi stolte af i Team Idræt, Fritid og Svømmehal?
Vi er først og fremmest stolte af vores faglighed og vores engagement i området! Vi hjælper hinanden og engagerer os i områdets fællesskaber, vores faglige fællesskab og vores kollegafælleskab. Vi har været igennem en udskiftning af flere kolleger, så vi drømmer om en leder, der kan samle os som team og som kan være bannerfører for at sætte idræt, fritid og frivillighed mere på dagsordenen.
Vi sidder på to matrikler, hvor svømmehallen holder til i Skolegade og resten af teamet sidder sammen i et stort og åbent kontorlandskab på Rådhuset i Helsinge, hvor du som vores nye teamleder også sidder til dagligt. Vi er glade for at have frihed under ansvar og at du som vores leder har tillid til, at vi løser vores opgaver og selv har kompetencerne til at planlægge vores tid. Vi har brug for, at du altid har vores ryg og at du indimellem hjælper os med at prioritere i alt det, der er vigtigt.
Om Center for Byudvikling og Kultur
Center for Byudvikling og Kultur varetager opgaver i forhold til lokal- og kommuneplanlægning, byudviklingsprojekter, køb og salg af ejendomme, kultur, fritid, forebyggelse, biblioteksdrift, lokalarkiv, svømmehal, kulturskole, byggeprojekter, ejendomsdrift og bygningsvedligeholdelse og en bred administrationsportefølje på ejendomsområdet. Centret består af i alt fire teams fordelt på flere lokationer.
Vi lægger stor vægt på samspil mellem fagligheder på tværs i organisationen og med eksterne aktører. Vi arbejder meget tæt sammen med vores søstercenter Center for Teknik og Borgerservice.
Det praktiske
Hvis du har læst med så langt, må du være interesseret i at høre mere. Så har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden.
Centerchef Søren Korsholm vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 82 29 og kommer du ikke lige igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.
Stillingen er på 37 timer ugentligt uden øverste arbejdstid. I Gribskov Kommune registrerer alle teamledere deres arbejdstid i vores tidsregistreringssystem.
Løn efter gældende overenskomst
Tiltrædelse er 1. marts 2026 med mulighed for at aftale en tidligere startdato.
Læs mere om at være leder i Gribskov
Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter senest den 7. januar 2026. Vi glæder os til at modtage det.
Vi forventer af afholde 1. samtale den 19. januar 2026 og 2. samtale den 28. januar 2026. Vi benytter case og både en kognitiv kapacitetstest og en personligheds- og præferencetest ifm. rekrutteringen.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gribskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center for Byudvikling og Kultur, Rådhusvej, 3200 Helsinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/101503fc-ae80-4f50-a9fd-b3892948f969
